München, 14. Februar 2023 – Deutschlands HR–Abteilungen stecken in der Krise – branchenübergreifend spitzt sich der Personalmangel weiter zu. Für Personalleiterinnen und –leiter wird es in den kommenden Monaten einmal mehr erfolgsentscheidend sein, nicht nur vielversprechende Talente am viel umkämpften Arbeitsmarkt zu finden und für sich zu gewinnen, sondern auch die bereits bestehenden Mitarbeitenden im Unternehmen zu halten und weiterzuentwickeln. Die global agierende Personalberatung Kincentric identifiziert in ihrer jüngsten Studie fünf Game Changer, mit denen Personalchefs 2023 den Herausforderungen des sinkenden Personalangebots entgegenwirken und ihre Führungskräfte zukunftsfit machen können.
