Frankfurt am Main / Wien / München / Düsseldorf, 24. Juni 2026 – Weniger Neuberufungen, längere Amtszeiten, hohes Alter, wenig Bewegung in Sachen Diversität und kaum Technologie-Expertise: Der diesjährige Spencer Stuart Board Index zeigt, dass sich in deutschen Aufsichtsgremien erstaunlich wenig bewegt. In einem wirtschaftlichen Umfeld, das von geopolitischen Umbrüchen, technologischer Disruption und hohem Transformationsdruck geprägt ist, kommt dies einem Warnsignal gleich. Wenn nur wenige neue Perspektiven in die Gremien kommen, steigt das Risiko, dass entscheidende Zukunftskompetenzen nicht ausreichend vorhanden sind.