Zur Generation der heute 17- bis 32-Jährigen gibt es mittlerweile eine schier unüberschaubare Fülle an Studien, Artikeln, Ratgebern und Blogbeiträgen. Fast alle denkbaren Meinungen sind vertreten: Von der These, dass es die Generation Y überhaupt nicht gibt, bis zur Annahme, dass die Generation Y unser heutiges Verständnis von Arbeit und Konsum vollkommen umkrempeln wird. Wie sollen sich Unternehmen angesichts dieser widersprechenden Thesen verhalten?

Consulting Cum Laude spricht Klartext zu einigen verbreiteten Thesen zur Generation Y: PDF Download