München, 22. Januar 2021 – Die Pandemie – mit Homeoffice als einer ihrer markantesten Begleiterscheinungen – hat im abgelaufenen Jahr das Niveau des Mitarbeiter-Engagements in den Unternehmen nachweislich beeinflusst: Das zeigt eine aktuelle Analyse der HR-Beratung Kincentric. Demnach ist das Mitarbeiter-Engagement in der ersten Phase der Pandemie sogar sehr stark gestiegen. Der Kincentric-Index ist im zweiten Quartal 2020 um 10 Prozentpunkte auf 75 Prozent (erstes Quartal 2020: 65 Prozent) geklettert. In den darauffolgenden Monaten ließ das Mitarbeiter-Engagement dann aber deutlich nach: Im dritten Quartal sank der Wert um sechs Prozentpunkte auf 69 Prozent. Seitdem stabilisiert sich das Bild, wobei in vielen Unternehmen noch mit weiteren Verschlechterungen zu rechnen ist.
